2025年7月31日2026年8月18日

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「経理は資格がいらない」——転職サイトやSNSでよく見かける言葉です。実際、仕訳入力や請求書処理が中心の会社では、資格よりも実務での慣れやITツールの操作スキルが評価される傾向があります。

ただし、だからといって資格が無意味というわけではありません。

資格はいらないと言われる3つの理由

ルーティン業務が多く、経験が評価されやすい

月次の仕訳、請求書のチェック、経費精算——これらはマニュアル化しやすく、実務指導で対応できる業務です。新しく入った人でも数か月でこなせるようになるため、資格より手を動かした経験を重視する会社が多くなります。

経理担当が少人数の会社が多い

中小企業では経理担当が1〜2名というケースが一般的です。求人票に資格要件を厳しく書くと応募数が減ってしまうため、資格の有無より、すぐに戦力になるかどうかで判断する——これが採用側の現実的な事情です。

会計ソフトの進化で入力作業が減っている

クラウド会計ソフトが仕訳の候補を自動で作る時代になりました。求められるのはITリテラシーとデータを整える力であって、伝票の起票ルールを暗記していることではありません。

それでも資格が武器になる場面

難易度の高い業務を扱う会社

上場企業では、決算短信や有価証券報告書の作成、監査法人とのやり取りなど、ルールを厳密に守る業務が発生します。こうした領域では簿記2級以上の知識が前提として求められることがあります。

未経験で書類選考を通過したいとき

未経験の転職で履歴書に書ける材料がない場合、簿記3級でも評価の底上げになります。仕事への意欲を示す材料になるため、他の応募者と条件が同じなら差がつきます。

資格より先に身につけたい5つの力

• ITリテラシー — クラウド会計・Excel関数・AIツールを使いこなす
• コミュニケーション — 部署をまたいで情報を集められる質問力
• 数字感覚 — 勘定科目の動きが変わったときに違和感を持てること
• 業務改善の視点 — 日々の処理や請求の流れで詰まる箇所を見つけ、提案できること
• 情報収集力 — 法改正や補助金の情報を拾えること

未経験者が今日からできる4つのこと

1. 決算書を読む習慣をつける

上場企業の有価証券報告書を週に1社読むだけでも、数字と経営のつながりがイメージできるようになります。無料で公開されているので、費用はかかりません。

2. クラウド会計ソフトを触ってみる

実際に仕訳を入力してみたり、操作を確認してみるのは有効です。ただし製品によっては料金がかかるので、無料期間の範囲で試すなど注意してください。

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3. 簿記3級を短期集中で取得する

簿記3級は、経理系の資格の中では難易度が高くない部類です。合格という結果を作ると、転職活動で行動したことの証明になります。短期間に集中して取り組むほうが、だらだら続けるより結果が出やすい試験です。

4. AI関連の学習を進める

ここが最も差をつけられる部分です。とにかく触ってみるのが一番で、生成AIは無料で試せるものがあります。

最近はノーコードでいろいろなものが作れるようになりました。RPAも自分で作れるので、できることを増やしておくとアピール材料になります。

何から手を付けるか迷ったら

ITの学習は範囲が広く、どこから入るか迷いやすい部分です。体系的に進めたい場合は、ITパスポートのような基礎資格から入ると全体像がつかめます。ネットワークやセキュリティの用語が分かるようになると、社内のシステム担当者との会話も変わってきます。

簿記とITの両方を並行して学びたい場合、月額制の学習サービスを使うと費用を抑えられます。筆者が確認した範囲では、簿記3級・FP・ITパスポート・HTML/CSSなどが同じサービス内で学べるものもあります。

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資格が「いらない」というのはスタートラインの話であって、学び続ける姿勢がその先を決めます。大切なのは、どの段階で何を武器にするかを見極めることです。未経験なら行動の証明として簿記3級を、その先へ進むなら2級以上を——と積み重ねることで、選択肢が広がっていきます。